讓畢業(yè)生就業(yè)結構更加趨于科學化、讓學歷提升更加趨于合理化、讓高層次就業(yè)更加趨于效率化是我校落實“三三三制”人才培養(yǎng)輸出結構調整的核心要義，為此化學與化工學院黨政班子在暑期以朋輩幫扶互動交流搭平臺、深入國企訪企拓崗強保障、走訪宿舍人文關懷做引導等方式，踐行著學校新的發(fā)展理念。

師生齊上陣，為考研學子出謀劃策。學院根據前期摸底考試的基本情況和學生座談調研的數據分析，在假期有針對性的邀請專業(yè)教師進行化工原理、有機化學等內容的專題講座報告4場，為留校學生的系統(tǒng)化學習提供有效幫助；暑期也是研究生選擇留校開展科研的大好時機，借助研究生的朋輩教育，學院組織考研學子進入導師課題組和師兄師姐面對面交流，一方面了解研究生的學習生活狀態(tài)，另一方面從研究生那里獲取考研的經驗分享和復習策略；學院為大三年級配備10名兼職輔導員、班主任組織開展“有需求請找我”的線上答疑解惑活動，滿足了學生發(fā)現(xiàn)問題后的個性化需求，也避免了“大水澆灌”的無用功。

走訪央國企，為就業(yè)招聘鋪就新路。高質量就業(yè)的另外一個途徑就是讓學有所成的畢業(yè)生謀求更高層次的企事業(yè)崗位。從7月下旬到8月初，學院組織由班子成員、系室主任、輔導員組成的訪企拓崗工作組，深入到最受畢業(yè)生歡迎的西安本地開拓就業(yè)市場。今年走訪企業(yè)學院突出了三個特點：一是借助校友資源，與世界五百強中國化工集團華陸工程建設公司建立合作意向，了解人才培養(yǎng)的契合度；二是聯(lián)絡行業(yè)龍頭，與全國硅片最大制造商奕斯偉硅片技術有限公司簽訂就業(yè)基地，深入洽談來校招聘事宜；三是運用開放思維，與國家重大戰(zhàn)略新領域西安航天化學動力有限公司洽談合作，拓寬求職新行業(yè)。在8家企業(yè)走訪中，挖掘就業(yè)崗位130個，為下半年畢業(yè)生求職打好前站。

深入各宿舍，為留校學生打氣加油。8月3日晚，學院黨委副書記趙鋼、院長助理王偉濤帶隊深入學生宿舍，看望并慰問留校復習考研的131名同學。在給同學們送去精心準備的暑期大禮包的同時，班子成員也分別向學子們表達了鼓勵和期望，激勵同學們在暑期留校期間調整狀態(tài)，爭取最后勝利；借此機會，向備考的同學們也進行有針對性的實戰(zhàn)引導，把考研當做人生的一次磨煉，不僅科學規(guī)劃、有的放矢提升學習成績，也要堅定理想目標、加強意志力培養(yǎng)鑄就優(yōu)秀品質。

通過系列活動的開展，拉近了師生之間的距離，舒緩了學生考前的心理壓力，穩(wěn)住了就創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，同學們深刻感受到了學院老師們的關愛，也在交流中激發(fā)了他們的學習信心與動力，讓留校學習不再盲目，讓人生發(fā)展未來可期。

（核稿：趙鋼 編輯：雷超）